TIME HR rendszer

Minden egy helyen

Mi a TIME?

A KKV-k számára könnyen testre szabható és érthető humánerőforrás támogató rendszer és szolgáltatás, amely segítségével átláthatóvá válnak a munkaügyi folyamatok. Mindezt úgy érjük el, hogy digitalizáljuk és ahol lehet, automatizáljuk a munkaügyi eljárásokat.

Kinek ajánljuk?

Elsősorban 25-50 főnél nagyobb KKV-knek, ahol a munkavállalók többsége használ valamilyen digitális eszközt munkájához (telefon, tablet, számítógép).

Hogyan segít?

– 50 fő dolgozónként egy havi adminisztrátori munkaidő felszabadulása;

– Kisebb papírfelhasználás a HR munkavégzésnél;

– Minden HR-el kapcsolatos tevékenységet egy helyen tud végezni és tárolni a munkaadó;

– Áttekinthető ügyintézés;

– Átlátható HR szervezet.

– Új munkatársak felvételi ideje csökken, szerződéskötés ideje lerövidül;

– Több munkarendben dolgozók automatikus eligazítása, tervezés támogatás;

– Munkaidő keretben dolgozók optimális beosztása;

– Könnyebb kommunikáció a kollégákkal;

– Vezetői értékelések összehasonlíthatók.

 

Miért jó?

– Interneten keresztül vehető igénybe;

– Automatizálja a munkaidő keretet, így:

– hatékonyabban kerül kihasználásra;

– többlet termelés esetén az egyes munkavállalók szabályosan lesznek bevonva;

– erőforrás többletnél a szabadságok hasznosan kerülnek kiadásra.

– Kezeli a bérszámfejtést, a munkavállalók havi bérelszámolását, szabadságát, távollétét;

– Elérhető lesz a digitális passport, ami a munkavállalót megillető elektronikus életút értékelése:

– a munkavállaló motiválttá válik, hogy a passportban minél több pozitív jellemzése legyen, így előre léphet;

– vezetőre és beosztottra egyaránt érvényes;

– vertikális irányba is tud pozitív értékelést kiadni, így gazdagítva az életút értékelést;

– tovább vihető más munkáltatóhoz;

– a jelenlegi munkaerő-piaci helyzetben gyors és hatékony információt ad a jelölt előéletéről.

Mitől egyedi a TIME?

  • A teljes munkavállalói ciklust automatizálja;
  • A bevezetés pár napig tart;
  • Megfizethető és átlátható az árazás;
  • Támogatja az online-, és mobiltechnológiát;
  • Moduláris felépítésű a rendszer;

A munkavállaló áll a középpontban, követi az életútját, elősegíti a továbblépését.

MEGOSZTÁS

Üzleti tanácsadót keres?