A már korábban részletezett GINOP Plusz 3.2.1-21, „A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül” pályázattal a vállalkozásoknak nagyszerű lehetőség terem, hogy a képzések mellett a munkavállalók bérének egy részét is finanszírozni tudja támogatásból. A benyújtási időszak forráskimerülésig, de legkésőbb 2024. június 30-ig tart.
A korábban megjelent képzési pályázatokhoz képest finomítottak a szempontrendszereken, például nem kötelező új hátrányos helyzetű munkavállalót felvenni és nincs korlátozó jövedelem-limit. Amitől szintén népszerű még, hogy több és jól használható elem került bele, amelyeket de minimis keret jogcímen elszámolhatnak a pályázó vállalatok.
A pályázat főbb paraméterei
A pályázat elérhető mikro-, kis- és középvállalatok, valamint nagyvállalatok számára is és nagyon fontos, Budapesten és Pest megyében is! A nagyvállalatok 150 millió forintig mehetnek, a KKV-k számára 75 millió forint a maximális támogatási összeg.
Támogatási intenzitás (képzési költség és képzési időre jutó bértámogatás is): nagyvállalatoknak: 50%; mikro- és kisvállalkozások esetén: 70%, középvállalkozásoknál: 60%, magas energiaintenzív ágazatokba sorolt vállalkozásoknál akár 100%.
A projektmegvalósítási időszak az elbírálástól számítva 18 hónap lehet, ez a viszonylag hosszú idősáv engedi, hogyha éppen az elbírálást követő időszakában a vállalkozás számára nem előnyös, hogy a munkavállalók nagy része képzéseken vegyen részt, a tréningek később is megvalósíthatóak legyenek.
Munkavállalónként akár 350 ezer forint képzési támogatás is rendelkezésre áll.
Elszámolható képzéstípusok:
- Szakmai ismeretre irányuló és jogszabályhoz kötött képzések
- Soft skill képzések (Stresszkezelés, kommunikáció, vezetőképzések)
- Információs és kommunikációs (IKT) technológiákra irányuló képzések
- Nyelvi képzések
+ Belső képzés is elszámolható, ahol egy szintén a cégben dolgozó kolléga oktatja a többi munkavállalót, ezek lehetnek akár betanító/onboarding vagy gyakornoki programok is. Ebben az esetben a képzési költség az oktató béréből kerül kiszámításra, valamint a képzésen résztvevők bére számolható el.
Elszámolható elemek
Az említett bértámogatáson felül elszámolható még a szakmai megvalósító munkatárs bére havi 300 ezer forintig a projekt végéig.
Nyitva áll a lehetőség, jól jöhet a támogatás, ha már tervezzük a 2024. évi időszakra a vállalati képzéseket. Pályázati adminisztráció, mint mindig, most is van és nem is kevés, ezért, ha egyedül nem megy, semmi gond, forduljon profi pályázati tanácsadóhoz!
További információért, tanácsadásért töltse ki a kapcsolatfelvételi űrlapunkat.