Megjelentek a GINOP Plusz 2.1.1-24 „Fókuszterületi innovációs projektek támogatása” és a GINOP Plusz 2.1.3-24 „KKV-k innovációs képességének támogatása” című pályázatok.
Előző összefoglalónkban bemutattuk az öt kiemelkedő fontossággal bíró K+F pályázatot. Most a három DIMOP pályázat kerül összehasonlításra, mely útmutatóként is használható a jó döntés meghozatalához.
Év végéig öt új pályázat jön, véglegessé vált a K+F pályázati menetrend. Minden lényeges pályázatról lehullott a lepel. A pályázatok beadása a kiírások szerint ebben az évben megkezdődik, így jövő év elején már kiosztásra is kerülhetnek a támogatások előlegei.
A „KKV-k innovációs képességének támogatása" című pályázatban kötelező projekfejlesztési tevékenységet igénybe venni, nézzük meg, hogy miről is van szó pontosan.
Elindult a KKV-k innovációs képességeinek támogatását célzó GINOP Plusz 2.1.3-24 pályázat társadalmi egyeztetése, az észrevételeket és a javaslatokat május 26-ig várják.
A vállalatok képzések felé mutatott ellenállása egyre kevésbé észrevehető. Ma már nem trendi azt kommunikálni, hogy „Nálunk nincsenek képzések”. Ez a munkaerőpiaci jelenség szerencsére két oldalú: a munkavállalók is egyre inkább azt várják el, hogy legyen lehetőségük tanulni, fejlődni munkahelyükön.
A GFO jelentése a gazdasági szervezetek gazdálkodási formája szerinti osztályozása, amely tartalmazza a vállalkozás, költségvetési és nonprofit formában működő egységeket a rájuk vonatkozó jogszabályokkal együtt. De miért fontos ez nekünk, pályázóknak?
Az elektromos autózás támogatására 2024-ben a kormány 60 milliárd forintos programot indít a klímasemlegesség elérése érdekében. Lehetővé teszik, hogy a program feléből (30 milliárd forintból) a cégek, egyéni vállalkozások, a taxisok kedvezményesen, támogatással vásárolhassanak elektromos járműveket, kisbuszokat vagy kisteherautókat is.
A vállalatok képzések felé mutatott ellenállása egyre kevésbé észrevehető. Ma már nem trendi azt kommunikálni, hogy „Nálunk nincsenek képzések”. Ez a munkaerőpiaci jelenség szerencsére két oldalú: a munkavállalók is egyre inkább azt várják el, hogy legyen lehetőségük tanulni, fejlődni munkahelyükön.